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Instead of working hard to find a job, it's better to work hard
At work recently, I heard individual employees complain that they do too much and get too little salary. Complaining that the boss is too stingy, always spending the least money to make myself do too much work.
2014-09-18
Completing task ≠ Satisfied by boss
Do you feel very familiar with such complaints? Perhaps many employees of Shennan Micro have had such experiences and confusions. The task seems to have been completed, but the boss is still not satisfied. They always tell the boss with good reason: "I did what the company stipulated", "I did what was within the scope of my duties", "I did what the boss asked me to do", "I did what I can do"...
Set yourself a clear work goal
"The work habit of being too busy and not paying attention to efficiency, like laziness, is a kind of behavior that delays the construction period." In view of this, Director Lu started from the company system and introduced a more detailed employee work reporting mechanism at the beginning of his tenure. rewards and punishments etc. It can not only grasp the progress of employees' work at any time, discover and solve problems in the work in time, but also urge employees to develop a good habit: each employee has clear goals, and then achieves the purpose of improving work efficiency.
2014-09-15
用默默无闻诠释“平凡”
一群年轻的身影，几台冷冰冰的设备，与别的部门相比，编带车间显得异常简陋、整洁、安静。然而，他们却用一丝不苟的工作态度，默默无闻的工作作风，为我们诠释着“平凡”二字的真义。他们每天早出晚归，与大多数赶着点来的同事很难碰面，他们不善言辞，与别的部门沟通较少，仿佛被遗忘在公司的某个角落。他们中年龄最大的25岁，在本该激情燃烧的岁月，他们坚守在平凡的岗位，日复一日，年复一年，默默地从事着、重复着这一单调、
2014-09-11
做个自动自发的员工
我们公司不乏有这样的一群员工:他们每天在匆忙中去上班、下班，到了固定的日子去领自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然再匆忙地去上班、下班……他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。他们的工作长期被无意识所支配，他们对工作的责任、智慧、信仰、创造力很难被最大限度地激发，也很难说他们的工作是卓有成效的，他们只不过是在“混日子”而已。相反，也存在这样一部分员工：他们不仅会圆
感谢生活 感谢工作
在学校和生活中，工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。这段话虽然出自爱因斯坦之口,却深得我的共鸣。与其说工作改变了我的生活，更贴切的说是工作滋润了我的生活。我如同所有初次迈入深南微大门的员工一样,当初进入公司的目的很简单：为了生存。为了生存我努力学习，拼命工作。转眼间我的业务在公司脱颖而出，加薪升职自是必然，细细回味，这些年我在公司的收获何止这些。
2014-09-04
优秀员工的定位与思考
每到年终岁尾,无论党政机关还是企事业单位都存在这样一种惯例—部门评优,以激励先进，鞭策后进，形成学习榜样，人人争当先进的良好企业文化氛围。胡总在平常开会的时候，偶然间也会经常对公司新进的员工谈到：你们要多向我们公司的张姐、萍姐学习等诸如此类的话。那么具备什么条件的员工才称得上优秀的员工呢？一、从理论上来谈，具备优秀员工的条件包括：遵守规则、用心做事的员工；热爱工作、追求卓越的员工；注重
青春随想曲
青春是什么？我们在不断地探索，思索……青春是一条奔腾不息的河，是一条充满惊涛骇浪的河。每个少男少女都独自驾着小舟，从这条河上驶过。然而，并非每一位水手都能乘风破浪平安地驶到彼岸。世界上哪一条江河没有吞没过船只，何况是这样一条凶吉难卜的河，需要一群机智果敢的水手。青春是一座高耸入云的山，是一座看不见路径的山。每个少男少女都是登山队员，怀揣着征服者的梦想。然而，既然是高山难
2014-09-03
深南微电子开展第一届“熔炼团队 释放激情”团队素质拓展训练
临近中秋的深圳,阳光明媚,绿树成荫,坐落于莲花山公园附近的深南微电子总公司依托天时、地利，于2014年8月30日上午在莲花山公园内举办第一届以“熔炼团队释放激情”为主题的团队素质拓展训练。整个活动由公司高层精心策划和组织，活动从动员-开展-颁奖-结束流程紧凑，活动在全体队员合唱《团结就是力量》中拉开了序幕，队员分为四个组：雄鹰队、屌丝队、狗仔队、无敌队。主要活动项目有：《无敌风火轮》、《坐地起身》
2014-09-01
没有哪份工作会让我们虚度年华
2014-08-30
